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根據(jù)《中鐵科工集團有限公司所屬企業(yè)領導班子后備干部管理暫行辦法》有關規(guī)定，結合集團公司所屬企業(yè)領導班子及領導人員隊伍建設實際情況，經研究決定，擬面向全集團公司公開選拔所屬企業(yè)領導班子及集團公司部門副職后備干部。現(xiàn)公告如下：
一、后備干部類別與數(shù)量
（一）從事施工生產、經營開發(fā)、投資運營等工作的行政副職崗位的后備干部15名以內；
（二）總工程師崗位的后備干部3名以內；
（三）總會計師（集團公司財務部副部長）崗位的后備干部3名以內；
（四）黨委副書記、紀委書記、工會主席等從事黨群工作崗位的后備干部5名以內。
二、報名人員基本條件
（一）具有大專及以上學歷，中級及以上職稱。男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過48周歲，身體健康。
由于今年是集團公司黨委首次建立所屬企業(yè)領導班子及集團公司部門副職后備干部管理制度，必然帶來后備干部選拔管理如何與現(xiàn)領導班子和領導人員隊伍建設的相互銜接問題。為實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，對在現(xiàn)職崗位表現(xiàn)優(yōu)秀、為企業(yè)做出突出貢獻的，年齡可適當放寬1至2歲，但需經集團公司所屬企業(yè)黨委推薦，說明推薦理由，并由集團公司公開選拔后備干部工作領導小組（以下簡稱領導小組）研究確認是否具備報名資格。
（二）到報名截止日期，報名人員須在集團公司所屬單位（部門）正科級崗位工作兩年以上。
（三）一年之內，因廉潔自律受到查處或因安全質量責任事故等原因，受到行政記大過、黨內嚴重警告處分及以上的人員不具備報名資格。
三、公開選拔后備干部的標準和要求
從事施工生產、經營開發(fā)、投資運營等工作的副總經理崗位的后備干部：熟悉企業(yè)所在行業(yè)的政策法規(guī)、建設程序和技術標準, 具有扎實的專業(yè)知識、業(yè)務水平；具有從事施工生產、經營開發(fā)等方面的工作經歷和較豐富的工作經驗；具有較強的組織領導能力，能夠妥善處理復雜問題和突發(fā)事件；工作有思路，有辦法，有魄力，有激情，注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，積極進取，敢闖敢干，敢于負責，在現(xiàn)職工作崗位上取得突出業(yè)績。
總工程師崗位后備干部：具有工程或相關專業(yè)本科及以上學歷，具有高級工程師及以上專業(yè)技術職稱；有豐富的施工技術管理經驗和較強的專業(yè)理論知識，在本專業(yè)領域有較深造詣；熱愛技術工作，善于推進科技創(chuàng)新，致力于長期從事企業(yè)科技研發(fā)，促進企業(yè)科技進步；具有組織開展科技創(chuàng)新、技術攻關、課題研究和指導技術人員提升專業(yè)技術水平的能力素質；善于發(fā)現(xiàn)和解決工程建設中的技術難題，有較強的分析和解決實際問題的能力。
總會計師（集團公司財務副部長）崗位后備干部：具有財經或相關專業(yè)本科及以上學歷，具有會計師或審計師職稱及以上，從事財務相關工作9年及以上，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。熟悉財經、金融、證券、投資、信貸和稅務方面的政策法規(guī)，敢于堅持原則，具有較強的政策意識和執(zhí)行力；熟悉企業(yè)資本運營、投融資管理，有豐富的企業(yè)財務管理工作經驗和統(tǒng)籌、調度和使用資金的能力；善于分析、判斷和解決企業(yè)經濟運行中存在的突出問題，正確制定有關政策措施，有較強的風險防范能力。
黨委副書記、紀委書記、工會主席等崗位后備干部：政治素質高，具有豐富的思想政治工作、紀檢監(jiān)察工作、群眾工作經驗或經歷，具有較深的政治理論功底和較高的政策理論水平；熱愛黨群工作，對黨群工作有熱情，具有較強的組織領導能力；工作思路清晰，善于運用科學理論指導企業(yè)改革發(fā)展實踐；敢于堅持原則，善于溝通協(xié)調，能夠妥善處理復雜問題和突發(fā)事件。
四、選拔范圍
中鐵科工集團有限公司所屬企業(yè)和總部機關在崗人員。
五、公開選拔工作的程序安排
（一）報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結合方式進行。個人自薦的可通過現(xiàn)場、郵寄和通過OA發(fā)送電子文檔等方式報名，需填寫公開選拔公告提供的報名表，并由本人親筆簽名，同時提交電子文檔。組織推薦的由各單位黨委按照《后備干部管理辦法》的有關規(guī)定，集體研究推薦人選，推薦的人選僅限于從事施工生產、經營開發(fā)、投資運營等行政副職崗位和黨委副書記、紀委書記、工會主席等從事黨群工作崗位的人員，并提供相關報名材料，報名表需由被推薦人簽字確認，并加蓋本單位黨委印章。每名報名人員只能填報一個類別的后備職位。
（二）資格審查。由集團公司公開選拔工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審。然后由各單位黨委對照報名條件和資格，對本單位報名人員進行審查確認，并出具有關安全質量、廉潔自律情況的書面證明材料，報領導小組辦公室。領導小組辦公室對資格審查情況進行統(tǒng)計匯總后，由集團公司公開選拔工作領導小組研究確定參加考試人員名單。領導小組辦公室將資格審查結果通知相關單位和個人。
（三）組織考試。
1. 考試形式?？荚嚥扇」P試的方式進行，主要測試報名人員的政治理論、政策法規(guī)、管理知識、專業(yè)知識的掌握情況和解決實際問題的能力。試題分為綜合知識和專業(yè)知識兩種類型。個人自薦和組織推薦的人員均需參加考試。
2. 組織考試。4月中旬，由領導小組辦公室統(tǒng)一組織資格審查合格的報名人員進行考試。筆試的出題、閱卷工作委托專門的社會中介機構或考試中心負責；筆試的監(jiān)考工作由領導小組監(jiān)督組同委托的社會中介機構或考試中心共同負責。
3. 劃定分數(shù)線。領導小組根據(jù)筆試情況，研究確定對組織推薦人選的加分分值。領導小組辦公室將加分分值計入組織推薦人員的考試成績后，根據(jù)所有報名人員的考試成績，按照公開選拔的職位類別，分別進行排序，提出考察人選建議名單?？疾烊诉x建議名單經領導小組研究審定，報集團公司黨委研究確定后，通知相關單位。
（四）組織考察。領導小組成立考察組，按照考察實施方案對考察人選進行組織考察?？疾旖M綜合考試和考察情況，按照公開選拔的職位類別、數(shù)量，分別提出后備干部人選建議方案,并將考試、考察情況和人選建議方案向集團公司主要領導匯報。
（五）研究確定。
1. 黨委研究確定。召開集團公司黨委會議，聽取領導小組關于公開選拔工作情況的匯報，根據(jù)考察情況和人選建議方案，研究確定后備干部。
2. 納入管理。由集團公司黨委統(tǒng)一進行管理。
六、報名時間、方式及要求
（一）報名時間：2015年4月1日至4月10日
（二）報名方式：
1. 網上報名：嚴格按要求填寫《中鐵科工集團有限公司公開選拔后備干部報名表》，填寫后通過OA平臺報送給集團公司干部部徐煥。同時，及時將書面報名表和相關證明材料復印件郵寄到集團公司公開選拔領導小組辦公室。
2. 現(xiàn)場報名：可攜帶書面版、電子版報名表和相關證明材料復印件直接到集團公司公開選拔領導小組辦公室進行現(xiàn)場報名。
集團公司公開選拔領導小組辦公室設在集團公司黨委干部部，地址：武漢市洪山區(qū)徐東大街55號，中鐵科技大廈2202室，郵政編碼：430066。
聯(lián)系人：陳發(fā)旺 徐煥。
聯(lián)系電話：027-88300477；027-88732765。
（三）有關要求：
1、報名時需提供下列證明材料：本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、有關職位要求的任免通知等復印件；近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明材料復印件；近期２張２寸彩色證件照片。
2、各單位黨委和人力資源（干部）管理部門要認真做好本次公開選拔后備干部的宣傳、組織和推薦工作，讓干部職工廣泛了解公開選拔后備干部工作情況，鼓勵和動員符合報名條件的人員積極參與公開選拔，營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的良好氛圍。對符合報名條件者要通知到本人。
七、監(jiān)督
各單位黨委及個人要嚴格按照公開選拔公告中的規(guī)定執(zhí)行，提供信息均應真實準確，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、弄虛作假等行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團公司紀檢監(jiān)察部負責對公開選拔工作進行全過程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：027-86811399。
附：《中鐵科工集團有限公司公開選拔后備干部報名表》
2015年3月27日
中鐵科工集團有限公司公開選拔后備干部報名表
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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照 片 （兩寸彩照） |
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民族 |
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籍貫 |
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出生地 |
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入黨 時間 |
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工作 時間 |
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健康 狀況 |
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技術 職稱 |
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有何 特長 |
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學歷 學位 |
全日制 教 育 |
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畢業(yè)時間 院校專業(yè) |
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在 職 教 育 |
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畢業(yè)時間 院校專業(yè) |
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現(xiàn)單位及職務 |
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通訊地址 聯(lián)系電話 |
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后備崗位類別 |
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簡
歷 |
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獎 懲 情 況 |
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主
要
業(yè)
績 |
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本人簽字 |
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單位意見 （蓋章） |
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注：1、“學歷學位”欄按照“全日制教育”、“在職教育”分別填寫所取得的最高學歷學位。
2、個人自薦的在“單位意見”欄不加蓋公章。
3、主要業(yè)績以寫實為主，不超過500字。
4、報名表的書面版（有本人簽名）和電子版均須上報。